Betriebliches Eingliederungsmanagement

Prof. Dr. Martin Lange ist seit Oktober 2018 in den Studiengängen "Management im Gesundheitswesen" (BA) und Sporttherapie und Gesundheitsmanagement“ (MA) schwerpunktmäßig tätig. Nach seiner Promotion an der Universität Leipzig am Institut für Gesundheitssport und Public Health leitete er das Kompetenzzentrum für Betriebliches Gesundheitsmanagement der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) und übernahm im März 2016 die geschäftliche Leitung der FAW Akademie Chemnitz, ein Bildungsträger im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Ehrenamtlich war Prof. Dr. Martin Lange von 2012 bis 2019 aktiv im Deutschen Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie (DVGS) e.V. tätig. Seit Dezember 2019 engagiert er sich im Bundesverband für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V., seit 2024 als 1. Vorstandsvorsitzender. Darüber hinaus ist er beteiligt er sich aktiv in der Arbeitsgruppe bewegungsbezogene Versorgungsforschung des Deutschen Netzwerkes für Versorgungsforschung (DNVF) e.V. und im wissenschaftlichen Beirat des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung der AOK Rheinland / Hamburg. An der IST-Hochschule für Management übernimmt er derzeit den stellvertretenden Vorsitz des Prüfungsausschusses und den Vorsitz des Senats der Hochschule.

Prof. Dr. Martin Lange has been focusing on the degree courses “Management in Healthcare” (BA) and “Sports Therapy and Health Management” (MA) since October 2018. After completing his doctorate at the University of Leipzig at the Institute for Exercise and Public Health, he headed the Competence Center for Occupational Health Management at the Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) and took over the management of the FAW Akademie in Chemnitz, an educational institution in the field of vocational rehabilitation, in March 2016. Prof. Dr. Martin Lange was an active volunteer in the German Association for Health Sports and Sports Therapy (DVGS) e.V. from 2012 to 2019. Since December 2019, he has been involved in the Federal Association of Workplace Health Management (BBGM) e.V., since 2024 as 1st Chairman of the Board. He is also actively involved in the working group on exercise-related health services research of the German Network for Health Services Research (DNVF) e.V. and on the scientific advisory board of the Institute for Workplace Health Promotion of the AOK Rheinland / Hamburg. At the IST School of Management, he is currently deputy chair of the examination board and chair of the university's senate.

Forschungsbereiche
Prävention, Gesundheitsförderung, Studentisches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Digitale Versorgung und Evaluation digitaler Anwendung (mit Fokus Prävention und Gesundheitsförderung).

Research areas
Prevention, health promotion, student health management, company health management, company integration management, digital care and evaluation of digital applications (with a focus on prevention and health promotion).

Publikationen

• Gabrys, L, Schaller, A., Peters, S., Barzel, A., Berrisch-Rahmel, S., Dreinhöfer, K., Eckert, K., Göhner-Barkemeyer, W., Geidl, W., Krupp, S., Lange, M., Nebel, R., Pfeifer, K., Reusch, A., Schmidt-Ohlemann, M., Semrau, J., Sewerin, P., Steindorf, K., Ströhle, A., Sudeck, G., Wäsche, H., Wolf, S., Wollesen, B., Thiel, C. (2024). DNVF Memorandum – Ziele und Methoden bewegungsbezogener Versorgungsforschung. Gesundheitswesen [accepted, in print]

• Schaller, A., Stassen, G., Baulig, L., & Lange, M. (2024). Physical activity interventions in workplace health promotion: objectives, related outcomes, and consideration of the setting – a scoping review of reviews. Front. Public Health 12:1353119. [DOI:10.3389/fpubh.2024.1353119]

• Maaß, L., Hrynyschyn, R., Lange, M., Löwe, A., Burdenski, K., Butten, K., Vorberg, S., Varnfield, M., Gorga, A., Grieco, V., Restivo, V., Vella, G., & Holl, F. (2024). Challenges and alternatives to evaluation methods and regulation approaches of medical apps as mobile medical devices: An international and multidisciplinary focus group discussion. JMIR [Accepted; In-Print: DOI: 10.2196/preprints.54814].

• Henn, S., Martinasek, M. & Lange, M. (2023). Vaping Behavior in Young Adults During the COVID-19-Pandemic: An International Cross-sectional Study on the Prevalence and Associations. RespiratoryCare, 68(4) [DOI: 10.4187/respcare.10629]

• Woldert, N., Löwe, A., Eckert, K., Witte, K. & Lange, M. (2023). Gesundheitskompetenz von Studierenden und deren Einfluss auf den Alkoholkonsum. Leipziger Sportwissenschaftliche Beiträge, 63(02), S. 21-44.

• Lange, M. & Kayser, I. (2022). The Role of Self-Efficacy, Work-Related Autonomy and Work-Family Conflict on Employee’s Stress Level during Home-Based Remote Work in Germany. IJERPH, 19, 4955 [DOI: 10.3390/ijerph19094955].

• Schaller, A., Gernert, M., Klas, T. & Lange, M. (2022). Workplace health promotion interventions for nurses in Germany: a systematic review based on the RE-AIM framework. BMC Nursing, 21, 65 [DOI: 10.1186/s12912-022-00842-0].

• Lange, M., Loewe, A., Woldert, N., Stassen, G. & Schaller, A. (2021). Health Literacy, Health Status and Health Behaviors of German Students– Study Protocol for the “Healthy Habits” Cohort Study. BMC Public Health, 21, 1523 [DOI: 10.1186/s12889-021-11542-w]

• Lange, M. (2019). Digitalisierung und Mitarbeitergesundheit – Zukünftige Herausforderungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in einer digitalisierten Arbeitswelt. Bewegungstherapie und Gesundheitssport, 35(3).