Gesunde Führung

Viele Führungskräfte erkennen die Notwendigkeit einer gesunden Führung nicht. So manch einer versteckt sich hinter Ausflüchten wie „Für den Job des:der Gesundheitsmanager:in habe ich nun wirklich keine Zeit!“ und delegiert Gesundheitsthemen an die Kolleg:innen der Personalabteilung. Doch der Umgang mit Stress, Arbeitsbelastung und sozialem Miteinander liegen im Verantwortungsbereich der Führungskraft. Beschäftigte gesund führen - Das bedeutet ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeitenden motiviert und produktiv arbeiten können. Gesunde Führung ist ein Erfolg versprechender Führungsstil, der auf den Erhalt und die Steigerung von Arbeitsleistung durch gesunde Mitarbeitende setzt.

Wer gesund führen möchte, muss sich vor allem auch selbst gesund führen können. Diese Weiterbildung richtet sich daher an alle, die die Notwendigkeit und die Leitkultur einer gesunden Führung verstanden haben, vorleben und umsetzen möchten. Dazu zählen alle Führungskräfte, aber auch betriebliche Gesundheitsmanager:innen oder Coaches, die ihr Fachwissen und ihr Selbstmanagement verbessern möchten.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie eine Führungskraft einen positiven Einfluss auf die Gesundheit ihrer Beschäftigten nehmen kann und was einen gesundheitsförderlichen Führungsstil ausmacht, der auch zur Leistungsstärke und somit letztlich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Es ist nachgewiesen, dass durch verantwortungsvolles, gesundheitsförderliches Führungsverhalten Fehlzeit aufgrund psychischer Belastungen vermindert und die Arbeitsleistung und -Motivation verbessert werden. Gesund führen ist also nicht nur auf der menschlichen, sondern auch auf der wirtschaftlichen Ebene sehr sinnvoll.

Während der Weiterbildung „Gesunde Führung“ eignest Du Dir nicht nur Fachwissen an, sondern erhältst auch ein Zertifikat, dass Deine Kenntnisse dokumentiert. Themen wie betriebliche Gesundheitsförderung und ein positives Arbeitsklima ist für Arbeitgeber immer wichtiger, um Fachkräfte zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Führungskräfte, die über diese Zusatzqualifikation nachweisen können, dass sie sich mit dieser Thematik beschäftigt haben und gesund führen, empfehlen sich damit zusätzlich für Führungspositionen und können sich im Beruf profilieren.

Das Thema „gesund führen“ ist in allen Branchen relevant. Die Inhalte dieser Weiterbildung thematisieren keine konkrete Branche. Vielmehr geht es darum, mit welchen Techniken und Methoden eine gesundheitsfördernde Arbeitsatmosphäre geschaffen werden kann. Zudem lernen Führungskräfte ihr eigenes Zeitmanagement zu optimieren. In Zeiten von Fachkräftemangel ist es umso wichtiger die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter:innen zu erhalten. Dies spiegelt sich auch in Bewertungen der Arbeitnehmer:innen auf Jobbewertungsportalen wider. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen zahlen somit auch auf den Recruiting-Erfolg ein.