Unsere Mitarbeiter:innen sind Branchenkenner:innen mit fachspezifischer Berufserfahrung und beraten Dich jederzeit kompetent und persönlich.
Human Resources in der Hotellerie
- Dein direkter Weg ins Personalmanagement der Hotellerie
- Einzigartig aufgrund der Branchenspezialisierung
- Spannender Themenschwerpunkt „Personalpsychologie“
- Dein direkter Weg ins Personalmanagement der Hotellerie
- Einzigartig aufgrund der Branchenspezialisierung
- Spannender Themenschwerpunkt „Personalpsychologie“
Gegen den Fachkräftemangel mit dem Fernstudium Human Resources in der Hotellerie
Personalmanager:innen stehen vor aufregenden Herausforderungen in Zeiten akuten Fachkräftemangels steigt der Druck, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden, zu fördern und langfristig zu binden. Mit den nachrückenden Generationen Y und Z vollzieht sich ein Wertewandel in der Arbeitswelt, den es in Unternehmen zu managen gilt. Das Employer Branding bekommt dadurch eine immer wichtigere Bedeutung.
Wenn Du im Personalmanagement eines Hotels erfolgreich sein möchtest, benötigst Du fundierte Kenntnisse u.a. in Arbeitsrecht, Talentmanagement und Personalpsychologie. Ohne entsprechendes Know-how ist der Wechsel aus dem operativen Geschäft in die Human-Resources-Abteilung fast nicht möglich.
Profitiere in unserer Weiterbildung Human Resources in der Hotellerie gleich doppelt und erhalte zusätzlich das Zertifikat „Grundlagen der Personalpsychologie“. Außerdem erhältst Du von uns kostenfrei die Ausbildereignungsunterlagen.
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Inhalte des Fernstudiums Human Resources in der Hotellerie
Unsere Weiterbildung bereitet Dich in kompakten 8 Monaten umfassend auf eine verantwortungsvolle Position im Personalmanagement vor. Dabei ist das Fachwissen zum Thema Human Resources (HR) explizit auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten. Du erhältst wichtiges Know-how für die umfassenden Aufgaben im HR-Management: von gesetzlichen Grundlagen über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Personalplanung und -einsatz, Personalentwicklung oder -freisetzung.
Ein Schwerpunkt in der Weiterbildung ist die Teildisziplin Personalpsychologie. Diese beschäftigt sich mit dem Verhalten von Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz und dem Aufbau und der Entwicklung von starken und nachhaltigen Teams. Mit personalpsychologischem Know-how hast Du genau die Strategien an der Hand, um die täglichen HR-Aufgaben, wie Recruiting, Teambuilding und Krisenmanagement, professionell zu managen. Ausführliche Inhalte entnimmst Du bitte dem Lehrplan Human Resources in der Hotellerie oder der Studienbeschreibung.
Lehrplan
Lehrplan öffnen
Studienmaterial | Seminar* |
---|---|
Hotelmanagement: Besonderheiten des HR Managements |
W: Online-Begrüßungsveranstaltung |
Personalplanung und Budgetierung in den Hoteldepartements |
|
Personalplanung und Budgetierung |
|
Entscheidender Erfolgsfaktor Personal: Innovatives Recruiting und Onboarding |
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Internationales Recruiting |
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Talentmanagement |
W: Digitalisierung im HR |
Imagesteigerung durch Employer Branding: Positionieren Sie sich auf dem Hotelmarkt |
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Personalfreisetzung |
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Personalpsychologie in der Hotellerie I: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams |
W: Interkulturelle Kompetenz in der Hotellerie: kulturelle Unterschiede verstehen |
Nachhaltiges Personalmanagement |
Verbale und nonverbale Kommunikation: souveräne Personalgespräche in der Praxis + MC Test |
Digital Leadership |
Rekrutierungsprozesse und professionelles Onboarding (inkl. Arbeitsrecht) |
Personalpsychologie in der Hotellerie II: Integration internationaler Mitarbeiter |
W: Organisatorische Prüfungsvorbereitung |
* Es stehen Dir frei wählbare Termine im Online-Campus zur Verfügung.
Legende: Lehrheft Seminar IST-Webinar Online-Vorlesung
Informationen zu unseren Lehrmethoden.
Geprüfte Qualität und anerkannter Abschluss
Abschluss: IST-Diplom Human Resources in der Hotellerie (m/w/d)
Inklusive:
- Zertifikat „Grundlagen der Personalpsychologie (IST)“
- Ausbildereignungsunterlagen
Die Weiterbildung Human Resources in der Hotellerie ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen (Zulassungs-Nr. 7343619).
Die Qualität unserer Bildungsangebote erkennen auch unsere Studierenden und Absolvent:innen an, so dass viele neue Teilnehmer:innen auf Empfehlung zu uns kommen. Das belegen auch unabhängige Bewertungsportale. Das IST-Studieninstitut wurde z.B. auf fernstudiumcheck.de als „Top-Fernschule“ wiederholt unter die beliebtesten Bildungsanbieter gewählt.
Unsere Lehrmethoden
Die Inhalte der Weiterbildung Human Resources in der Hotellerie werden Dir durch 6 Studienhefte, 2 Online-Seminare, 4 Webinare und Online-Vorlesungen vermittelt.
Die Studienhefte kannst Du in gebundener Form zugesandt bekommen oder direkt im IST-Online-Campus herunterladen. Bei dieser "online-gestützten" Variante erhältst Du eine monatliche Ermäßigung von 5% auf die Studiengebühr des Fernstudiums.
Zusätzlich hast Du mit unserer App immer und überall Zugriff auf Dein Studium. Du kannst Dich in den Online-Campus einloggen, Termine und Nachrichten verwalten und Dich mit unserer Quiz-Funktion auf Prüfungen vorbereiten.
Zielgruppe
- Hotelfachleute
- Direktionsassistent:innen
- Quereinsteiger:innen mit branchenspezifischer Berufserfahrung
Teilnahmevoraussetzungen
- Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder
- (Fach-)Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung
Dauer & Beginn
Die Weiterbildung dauert 8 Monate und startet jeweils online im Januar, April, Juli und Oktober. Die Abschlussklausuren können an den verschiedenen IST-Prüfungsstandorten (Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München) abgelegt werden.
Und auch wenn Du mehr Zeit brauchst oder eine Pause einlegen musst: kein Problem. Nach Ablauf der regulären Weiterbildungsdauer sichern wir Dir einen kostenfreien 9-monatigen Betreuungszeitraum zu, in dem Du weiter Zugriff auf Deinen Online-Campus hast und Dich mit Fragen jederzeit bei uns melden kannst
Seminartermine
Werden Dir pro Seminar mehrere Terminvorschläge angezeigt, kannst Du Dir aus diesen Deinen Wunsch-Termin auswählen:
Termine öffnen
Termin | Ort | ||
---|---|---|---|
Online-Begrüßungsveranstaltung | |||
15.10.2024 | Online | ||
Arbeitsrecht | |||
30.10.2024 | Online | ||
Digitalisierung im HR | |||
07.11.2024 | Online | ||
Interkulturelle Kompetenz in der Hotellerie: kulturelle Unterschiede verstehen | |||
12.12.2024 | Online | ||
Organisatorische Prüfungsvorbereitung | |||
02.10.2024 | Online | ||
In Kooperation mit der Deutschen Bahn bieten wir Dir attraktive Sonderkonditionen für die An- und Abreise zu Seminaren und Prüfungen.
Kosten des Fernstudiums Human Resources in der Hotellerie
Die Studiengebühren betragen:
Inkl. gedruckter Studienhefte:
- 8 monatliche Raten à 198,00 €
- gesamt: 1.584,00 €
Digitale Studienhefte:
- 8 monatliche Raten à 188,00 €
- gesamt: 1.504,00 €
Hinzu kommt eine Prüfungsgebühr in Höhe von 150,00 €
Informiere Dich bitte auch über die Ermäßigungs- und Finanzierungsmöglichkeiten.
Fakten auf einen Blick
Januar, April, Juli, Oktober (online)
![ZFU](/img/siegel/ZFUstempelZ_OhneNr_Weiss.png)
Deine Perspektiven mit der Weiterbildung „Human Resources in der Hotellerie“
Ohne das entsprechende Fachwissen ist es sehr schwierig, im Bereich Human Resources eines Hotels Fuß zu fassen. Dieser Abschluss ermöglicht Dir – ob als Quereinsteiger:in oder Branchenkenner:in – einen Einstieg in die Personalabteilung der Hotellerie. Weiterhin kannst Du mit dem erworbenen Know-how eine Selbstständigkeit anstreben oder eine führende Position außerhalb der Hotellerie übernehmen.
Sichere Dir jetzt ohne Risiko einen Platz für Deine Wunsch-Weiterbildung. Du kannst Deine Anmeldung 21 Tage lang ohne Angabe von Gründen widerrufen.
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Abschlüsse
Flexibilität
Branchennetzwerk
Betreuung
ausgezeichnet
Fordere jetzt kostenlos und unverbindlich Informationsmaterial an - und in Kürze erhältst Du die gewünschte Broschüre per Post.
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![Infomaterial](/img/broschuere/Broschueren_TH_450_430.png)
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