Manager für Gesundheit im Betrieb (m/w/d)

Grundlagen von Gesundheit und Krankheit - Entwicklung der Arbeitswelt - Ganzheitliches Gesundheitsmanagement - Rahmenbedingungen und Richtlinien - Organisations- und Personalentwicklung

Ganzheitlicher Managementansatz - Implementierung eines BGM-Prozesses - Akteur:innen und Verantwortlichkeiten - Prozesse der systematischen Ermittlung - Erhebungsmöglichkeiten - Handlungsfelder in der Prävention und Gesundheitsförderung

Grundlagen der Erfolgskontrolle und Evaluation - Effektivitäts- und Effizienzanalysen - Mögliche Analysemethoden aus der betrieblichen Praxis - Vorstellung konkreter BGM-Projekte sowie Best-Practice Beispiele 

Konzepte und Ergebnisse professionell präsentieren: Präsentationstechniken, Körpersprache, Visualisierung und Rhetorik, Vorbereitung Durchführung und Nachbereitung einer Präsentation - Situationen und Anwendungen von Präsentationen im Rahmen des BGM: Kurzvorträge, Präsentation der Ergebnisse von Gruppenarbeiten zu spezifischen Themen im BGM-Prozess

Funktion des:der Moderator:in: Aufgaben, Neutralität, Kernmethode - Vorbereitung auf die Moderation: inhaltlich, methodisch, organisatorisch, persönlich - Akteur:innen in BGM-Gremien und Rollenkonflikte - Moderationszyklus: Handlungstransfer zum BGM - Kommunikationsmaßnahmen für das BGM entwickeln und umsetzen - Rollenspiele und Gruppenarbeiten zur Moderation im Rahmen des BGM

Bewegungsgewohnheiten und gesundheitsorientiertes Training, Zielgruppen und Bewegungsprogramme im Betrieb, gesundheitsorientierte Test- und Analyseinstrumente, Methoden der Gesundheitsdiagnostik im Handlungsfeld Bewegung, Ergonomie am Arbeitsplatz

Grundlagen der Ernährung - Nährstoffbedarf und Energiebilanz -Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE) für eine gesunde Ernährung - Fettzufuhr und ernährungsmitbedingte Erkrankungen - Aufgaben der Ernährungsberatung - mögliche Instrumente und Methoden der Gesundheitsdiagnostik im Handlungsfeld Ernährung - gesunde Kantine im Betrieb

Grundlagen der Stresserkennung und Stressbewältigung - Stressmodelle im Überblick - mögliche Stressoren und Stressentstehung am Arbeitsplatz - Folgeerkrankungen durch Stress - Stressmanagementprogramme, sowie Grundlagen zu den Themen Work-Life-Balance - Resilienz- und Achtsamkeitstraining, Gesundheitsdiagnostik und Suchtmittelkonsum im Betrieb

Hintergrundwissen zur präventiven Rückenschule - Beeinträchtigung der Gesundheit durch die Schwerpunktthemen: Sitzen, schweres Heben und Tragen - Bildschirm- und Büroarbeitsplätze - Bildschirmarbeitsverordnung - Beurteilung der Arbeitsbedingungen - mögliche Gefährdungen am Arbeitsplatz - Gefährdungsbeurteilung - gesundheitsorientierte Check-ups und Screenings

Bedeutung und Entwicklung - Grundlagen und Konzepte von Prävention und Gesundheitsförderung - Theorien von Gesundheit und Krankheit als Grundlagen für Interventionen - Theorien zur Erklärung gesundheitsrelevanten Verhaltens

Ausgewählte Beispiele von Krankheits- und Gesundheitsverhalten -Relevante Settings für Prävention und Gesundheitsförderung -Gesundheitspolitische Aspekte und organisatorische Rahmenbedingungen - Kosten und Finanzierung von Prävention und Gesundheitsförderung

Begrifflichkeit und Hintergrund, Aspekte der psychosozialen Gesundheit im Betrieb, Diversity Management und heterogene Belegschaften, Gesunde Selbst-, Mitarbeiter:innen- und Unternehmensführung, Herausforderungen und Grenzen der gesunden Führungsverantwortung, Praxistipps für den Arbeitsalltag

Grundlagen des Marketings, Informations- und Analysemethoden der Marktforschung - Grundlagen des Projektmanagements am Beispiel eines Gesundheitstages - Budgetierungsmöglichkeiten - Netzwerke und Akquise im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Aufbau und Organisation eines Gesundheitstages - Analyseinstrumente eines strategischen Marketings - Konkurrenzanalyse - Termin- und Ressourcenplanung - Checklisten und Orientierungshilfen - externe Dienstleister - Kosten- und Kapazitätsplanung