Neuausrichtung der Weiterbildung „HR Management in der Hotellerie“

Im April startet am IST die Weiterbildung „HR-Management in der Hotellerie“ zum ersten Mal nach einem umfassenden Makeover der Inhalte und Rahmenbedingungen. Kompakter, flexibler, top aktuell.

Flexibel und auf Wunsch 100% digital
Die Weiterbildung ist jetzt kompakter als zuvor, und kann dadurch in sechs Monaten absolviert werden. Alle Inhalte stehen außerdem in digitaler Vermittlungsform zur Verfügung, sodass unsere Teilnehmer:innen auf Wunsch 100% digital lernen können, dadurch standortungebunden sind und zu Seminaren nicht anreisen müssen.

Digitalisierung und Trends im Personalmanagement
Die Weiterbildung ist ohnehin einzigartig durch ihre klare Branchenspezialisierung. Multimediale Inhalte zu „Recruiting & Onboarding“ und „Personalpsychologie“ sowie der neue Fokus auf Trends im Personalmanagement und Digitalisierung runden das Konzept ab.

„In der Hotellerie stehen wir im Personalmanagement vor besonderen Herausforderungen: In Zeiten des akuten Fachkräftemangels benötigen wir ein innovatives Recruiting und Onboarding“, bekräftigt auch Melanie Kräling, Personalleiterin der Excelsior Hotel Ernst AG.

Der direkte Weg ins Personalmanagement der Hotelleriea
Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung ermöglicht einen direkten Einstieg in die Personalabteilung der Hotellerie. Mit dem erworbenen Know-how sind Absolvent:innen bereit für eine Position im Recruiting und in der Talent-Akquise sowie in der Personalentwicklung. Außerdem können sie sich auf Führungspositionen im HR-Management oder im HR-Projektmanagement bewerben.

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Die Weiterbildung „HR Management in der Hotellerie“ des IST-Studieninstituts startet zum 1. April. Melde Dich jetzt an!