Spannende Insights aus der Tourismusbranche – jetzt im IST-Blog

Welche Erwartungen haben Tourismus-Studierende an Arbeitgeber:innen? Welche Motivation treibt die Newcomer:innen der Branche an? Und was können Unternehmen tun, um junge Fachkräfte zu binden? Ausführliche Antworten liefert der neue Blogbeitrag von Leonie Siber.

Im neuen Blogbeitrag des Fachbereichs „Tourismus & Hospitality“ erläutert Leonie Siber, IST-Werkstudentin, die Ergebnisse eines TourKon-Workshops der IST-Kollegin Jessica Levers. Sie leitet aus den Aussagen der 51 Teilnehmer:innen spannende Insights für Arbeitgeber der Branche ab, wertet die Zahlen aus und erklärt ausführlich, was die Newcomer:innen der Branche antreibt.

Was Arbeitgeber berücksichtigen sollten, um junge Fachkräfte zu binden
Die Ergebnisse des Workshops zeigen deutlich: Studierende, die sich für eine Karriere im Tourismus entscheiden, haben hohe Erwartungen an ihren zukünftigen Arbeitsplatz. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, die sie erfüllt. Besonders wichtig sind ihnen internationale Perspektiven, Flexibilität und Eigenverantwortung. Klingt anspruchsvoll, aber es verdeutlicht, dass Unternehmen unter den passenden Voraussetzungen auch viel von der jungen Generation erwarten dürfen.

Die wichtigsten Learnings
Die detaillierte Auswertung des TourKon-Workshops enthält wichtige Learnings für Arbeitgeber aber auch eine für Newcomer:innen interessante und realistische Auskunft über Karriereperspektiven im Tourismus.